Η γενιά Z και οι νεότεροι millennial εργάτες στη Βρετανία λείπουν το ισοδύναμο μιας εργάσιμης ημέρας. κάθε εβδομάδα λόγω προβλημάτων ψυχικής υγείας, ανακάλυψε νέα έρευνα.
Η ανάλυση της Vitality, μιας εταιρείας ασφάλισης υγείας και ζωής με περισσότερα από 30 εκατομμύρια μέλη παγκοσμίως, διαπίστωσε ότι ο μέσος εργαζόμενος στο Ηνωμένο Βασίλειο αισθάνεται ανίκανος να εργαστεί σχεδόν 50 ημέρες το χρόνο, κοστίζοντας στην οικονομία του Ηνωμένου Βασιλείου 138 δισεκατομμύρια £ (176 δισεκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ).
Για τα άτομα κάτω των 30 ετών, ο αριθμός των χαμένων παραγωγικών ημερών αυξάνεται σε 60, ενώ η Generation X και η Baby Boomers λένε ότι απουσιάζουν νοητικά κατά μέσο όρο 36,3 εργάσιμες ημέρες το χρόνο, μια σημαντική διαφορά 64%.
Ο κύριος λόγος, σύμφωνα με τα ευρήματα της Vitality, είναι σαφής: οι νεότεροι και φτωχότεροι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν προβλήματα ψυχικής υγείας χωρίς την επαρκή υποστήριξη του εργοδότη.
Ενώ τα προβλήματα σωματικής υγείας οδήγησαν σε μείωση της παραγωγικότητας κατά 54%, τα προβλήματα ψυχικής υγείας πλήττονται περισσότερο, οδηγώντας σε εκπληκτική απώλεια παραγωγικού χρόνου κατά 150%, ειδικά μεταξύ των νέων.
Τα ποσοστά κατάθλιψης είναι διπλάσια μεταξύ των νεότερων εργαζομένων, συνοδευόμενα από αυξημένα επίπεδα εξουθένωσης και κόπωσης σε σύγκριση με τους μεγαλύτερους συναδέλφους τους.
Επιπλέον, όσοι κερδίζουν λιγότερα από 30.000 £ (38.000 $ ετησίως) αισθάνονται 86% πιο παραμελημένοι στον εργασιακό τους χώρο από τους συναδέλφους με υψηλότερο εισόδημα.
Αυτό εξηγεί πιθανώς τα στατιστικά στοιχεία του 2023, όπου οι εργαζόμενοι έπαιρναν κατά μέσο όρο μόλις έξι ημέρες ασθενείας, με τις περισσότερες ώρες που χάθηκαν λόγω αναποτελεσματικής εργασίας.
Στην πραγματικότητα, η Generation Z εργάζεται 54 ημέρες το χρόνο, αλλά τίποτα δεν γίνεται λόγω ψυχικών προβλημάτων και απροθυμίας να ζητήσει βοήθεια από τη διοίκηση.
Μόνο το ένα τέταρτο των εργαζομένων χρησιμοποιεί πραγματικά εργαλεία ευεξίας της εταιρείας
Ακόμη και όταν οι επιχειρήσεις προσφέρουν υποστήριξη ψυχικής υγείας στους εργαζομένους τους, το επίπεδο ζήτησης είναι ανησυχητικό.
Μόνο το 25% από τα 4.000 άτομα που ερωτήθηκαν δήλωσαν ότι χρησιμοποίησαν εργαλεία ευεξίας που προσφέρει ο εργοδότης τους.
Ωστόσο, το 85% όσων τα χρησιμοποίησαν τα βρήκαν χρήσιμα, υποδηλώνοντας ότι είτε οι εργοδότες δυσκολεύονται να ανακοινώσουν τη βοήθεια, είτε ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι φοβούνται να δεχτούν την υποστήριξη του εργοδότη τους.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Vitality, Neville Kupowitz, τόνισε ότι οι εταιρείες πρέπει να γίνουν καλύτερες στο να φωνάζουν για τους πόρους υποστήριξής τους.
«Αν η διαχείριση της υγείας στο χώρο εργασίας γίνεται σωστά, οι επιχειρήσεις και η συνολική οικονομία θα ωφεληθούν σημαντικά», δήλωσε ο Kupowitz.
Η εξουθένωση οδηγεί σε αύξηση των ημερών ψυχικής υγείας στην εργασία
Η έρευνα Vitality έρχεται καθώς η φιλανθρωπική οργάνωση Mental Health UK προειδοποιεί ότι το Ηνωμένο Βασίλειο βρίσκεται στα πρόθυρα να γίνει ένα «καμένο έθνος».
Η Έκθεση Burnout του 2024 διαπίστωσε ότι εννέα στους δέκα ενήλικες βίωσαν υψηλά ή ακραία επίπεδα πίεσης και στρες κάποια στιγμή τον περασμένο χρόνο, με αποτέλεσμα ένας στους πέντε να παίρνει άδεια από την εργασία του.
Επιπλέον, αυτό επιβεβαίωσε το γεγονός ότι, σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, οι νέοι εργαζόμενοι είναι πιο πιθανό να υποφέρουν και να πάρουν άδεια.
«Το Ηνωμένο Βασίλειο γίνεται γρήγορα ένα έθνος που έχει καεί, με έναν ανησυχητικό αριθμό ανθρώπων που παίρνουν άδεια από την εργασία τους λόγω κακής ψυχικής υγείας που σχετίζεται με το άγχος», δήλωσε ο Brian Dow, διευθύνων σύμβουλος της Mental Health UK.
«Τα υψηλά επίπεδα απουσίας λόγω κακής ψυχικής υγείας είναι ένα σοβαρό πρόβλημα, αλλά οι αιτίες είναι πολύπλοκες».
Τελικά, η έκθεση καλεί τον πρωθυπουργό του Ηνωμένου Βασιλείου Rishi Sunak να φτάσει στο βάθος του προβλήματος και να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να αντιμετωπίσουν το κόστος της χρόνιας απουσίας.
Ο Dow έχει επικαλεστεί ακόμη και την ιδέα μιας «εθνικής συνόδου κορυφής» με κυβερνητικούς αξιωματούχους και ειδικούς για να συμβουλεύσει «πώς μπορούμε να δημιουργήσουμε υγιείς χώρους εργασίας και να υποστηρίξουμε καλύτερα τους ανθρώπους να παραμείνουν ή να επιστρέψουν στην εργασία τους εάν αντιμετωπίζουν άγχος και κακή ψυχική υγεία».
Είστε νέος εργαζόμενος που αγωνίζεται να είναι παραγωγικός στην εργασία λόγω προβλημάτων ψυχικής υγείας; Θα θέλαμε να ακούσουμε την ιστορία σας. Επικοινωνήστε μαζί μας: [email protected].
Οι γυναίκες με τη μεγαλύτερη επιρροή της εποχής: Κάθε μέρα, η MPW Daily παρέχει πρωτότυπες αναφορές, βασικές πληροφορίες και απόψεις ειδικών για τις γυναίκες που ηγούνται των επιχειρήσεων και όχι μόνο. Εγγραφείτε εδώ.
